“Il 16 maggio si è svolta in III Commissione l’audizione da me richiesta avente ad oggetto le prossime assunzioni da parte di Sanitaservice BAT“. Così il Capogruppo di Azione in Consiglio regionale e vicecommissario regionale, Ruggiero Mennea.
“Già dall’anno scorso ho denunciato che la carenza di personale per l’ausiliariato e le pulizie negli Ospedali stava creando non solo precarietà ed incertezza nei lavoratori, ma anche il rischio di disservizi nelle strutture sanitarie. Il nuovo piano industriale e il business plan approvati vanno nella direzione auspicata e prevede, tra le altre cose, l’assunzione di 117 unità lavorative. Tuttavia, al momento la copertura finanziaria permette l’assunzione di sole 48 unità“, prosegue Mennea.
“Naturalmente, appena saranno rese disponibili le risorse aggiuntive, si procederà in modo graduale all’assunzione delle ulteriori unità fino alla concorrenza delle 117 assunzioni, ed io vigilerò affinchè tutto ciò sia realizzato”.
“L’Amministratrice Unica della Sanitaservice ASL BAT sta procedendo alla predisposizione del bando per l’assunzione di queste nuove 48 unità lavorative. Il bando sarà presumibilmente pubblicato i primi giorni del mese di giugno 2024, in modo che tutte le prove possano concludersi entro il mese di luglio. Ciò permetterebbe di procedere con le assunzioni dal primo agosto, mese molto critico dal punto di vista della gestione dell’organico, in quanto si concentrano tutte le richieste di ferie”.
“La richiesta che ho fatto, relativamente allo svolgimento del concorso, è quella di non prevedere la prova orale, così come previsto dall’art. 1bis del D.L. 44/2023 convertito dalla L. 74/2023, la quale si presta a margini di discrezionalità non oggettivi. La mia richiesta è stata di fatto accolta, in quanto il bando prevederà delle prove scritte e pratiche e metterà tutti i partecipanti nella stessa condizione di partenza. Inoltre, L’Amministratrice ha riferito che sarà introdotto come ulteriore elemento di valutazione la valorizzazione dei titoli per coloro che hanno già svolto attività all’interno di Sanitaservice e/o in strutture pubbliche”.
L’implementazione di queste unità lavorative produrrà un’economia di scala, in quanto non solo il costo degli straordinari che gli attuali lavoratori sono costretti a svolgere è superiore al costo base, ma in questo modo sarà anche possibile affidare a Sanitaservice ulteriori servizi attualmente esternalizzati, come ad esempio la manutenzione del verde delle aree di pertinenza delle strutture ospedaliere”.
Mennea prosegue: “Dopo l’approvazione di questo piano industriale e del business plan si dovrà procedere nel minor tempo possibile– come da me richiesto – all’internalizzazione del servizio CUP, atteso che l’ASL BAT è l’unica Azienda ad avere il CUP gestito all’esterno. Data l’importanza di questo servizio, che prevede la gestione di dati sensibili ed è il front office per tutti i pazienti che richiedono assistenza sanitaria e visite mediche specialistiche e diagnostiche, esso non può che essere gestito all’interno dell’Azienda. La Sanitaservice BAT è stata ineccepibile nell’internalizzazione del Servizio 118, altro importantissimo e fondamentale servizio per la sanità del nostro territorio, ed è il migliore soggetto per gestire il CUP. Su questo punto ho chiesto un aggiornamento per pianificare questa procedura di internalizzazione, in modo che tutti i lavoratori potranno avere un unico datore di lavoro pubblico, che garantirà l’efficienza del servizio stesso”, conclude il consigliere Mennea.
